Братська районна рада
Братський район, Миколаївська область

Складові переваги легальної зайнятості

Переглядів: 159

19 жовтня у класі Братської районної філії Миколаївського обласного центру зайнятості відбувся семінар із орієнтації населення на легальне працевлаштування для шукачів роботи. До семінару було запрошено Андрія Силенка - заступника начальника управління соціального захисту населення Братської районної державної адміністрації. Метою семінару являється інформування присутніх про негативні наслідки нелегального працевлаштування.

Андрій для присутніх провів коротку лекцію – важливістьлегального працевлаштування працівників у роботодавців. Також було сказано про роботу українців за кордоном і нелегальне працевлаштування, що сприяєтакому негативному явищу, як торгівля людьми.

Андрій Анатолійович зазначив, що: «Шукаючи роботу через фірми чи осіб, які пропонують допомогу, обов’язково необхідно перевіряти, чи мають вони ліцензії на посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном, тому що це є гарантією, що особа не станете жертвою такого жахливого явища як торгівля людьми.» Також для безробітних було надано статистичні дані, що починаючи 1991 року понад 160 тисяч українських громадян постраждали від торгівлі людьми.

Присутні на семінарі почули переваги легальної зайнятості, якими являються наступні:

чітко визначені і закріплені трудовим договором умови праці (місце роботи, режим роботи, посадові обов’язки, заробітна плата);

- виплату заробітної плати двічі на місяць, у розмірі не менше ніжмінімально встановлений законодавством;

 можливість навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації зарахунок роботодавця;

- страховий стаж для отримання допомоги на випадок безробіття,пенсії;

- право на оплачувані відпустки: щорічну (не менше 24календарних днів), соціальні та додаткові відпустки, передбачені КЗпПУкраїни;

- право на оплату листка непрацездатності в разі хвороби;

- соціальні послуги і виплати в разі нещасного випадку на роботіта професійного захворювання;

- захист від незаконного звільнення, переведення на іншу посаду,зміну умов праці (без попередження та згоди працівника);

- вихідну допомогу в разі звільнення за ініціативою роботодавця;

- цілої низки інших прав і соціальних гарантій, передбаченихчинним законодавством.

Дана інформація на даний час актуальна для населення і тому, тематика даних семінарів у Братській філії із залученням соціальних партнерів буде продовжено.

 

 

« повернутися до списку новин